社會保障
 
● 公司按照廣州市社保政策，為員工購買社保，同時為員工提供社保方面政策咨詢解答，協(xié)助員工辦理醫(yī)保卡、生育備案、生育醫(yī)藥費用報銷，生育待遇申領等，使員工可以享受正常的養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷等社會保障。


技能培訓

● 對新員工進行內(nèi)部培訓，幫助員工鞏固完善基礎技術，盡快適應工作環(huán)境，順利通過試用期；

● 定期開展外部交流，與相關行業(yè)人才進行知識交流和技術互補，提高個人能力，邁向高薪未來。


 
假期賀禮
 
● 騰嘉的每一位正式員工均可享受公司規(guī)定的各類休假，包括有薪假期：國家法定假期、病假、婚假、喪假、產(chǎn)假、帶薪年休假等；

● 每逢節(jié)慶日，公司為員工發(fā)放節(jié)日賀禮，如遵照廣州企業(yè)的傳統(tǒng)，春節(jié)長假后第一天為準時返回工作崗位的員工發(fā)放開門利是，法定節(jié)日發(fā)放公司禮品卡等 。
 

舒適環(huán)境
 
● 辦公樓寬敞明亮的，舒適整潔的辦公室，布局合理的辦公分區(qū)，完善的辦公配套設施等為員工的高效工作提供了支持；
 
● 同事間樂于協(xié)作，工作氛圍融洽，互信度高，使員工在緊張有序的工作中學習成長；
 
● 公司以人為本，尊重員工、關心員工，除了提供日常水果，還采購了一批健身設備，鼓勵員工堅持身體鍛煉，最大限度地調動員工的積極性。